Tipe dan Bentuk Organisasi Perusahaan

Dalam bermasyarakat ditemui banyak organisasi yang dibentuk sesuai tujuannya masing-masing. Dalam jenisnya organisasi dapat berbentuk organisasi nirlaba ataupun organisasi perusahaan.

Organisasi nirlaba berfokus pada hal-hal publik atau sosial dan tidak bertujuan untuk komersil. Sedangkan organisasi perusahaan (laba) merupakan organisasi yang bertujuan pada bidang komersil.

Brikut penjabaran mengenai organisasi perusahaan (laba).  

Jenis Usaha berdasar kegiatan utama yang dijalankan :

• Service Business  (Perusahaan Jasa)

Perusahaan yang kegiatan utamanya menjual jasa.

Contoh : kantor akuntan, pengacara, salon, praktek dokter dan lain-lain.

• Merchandising (Perusahaan Dagang)

Perusahaan yang kegiatan utamanya membeli barang jadi dan menjual kembali tanpa melakukan pengolahan lagi.

Contoh : dealer, toko-toko kelontong, took serba ada, dan lain-lain.

• Manufacturing (Perusahaan Manufaktur)

Perusahaan yang kegiatan utamanya mengolah bahan baku menjadi barang jadi dan kemudian menjual bahan jadi tersebut.

Contoh : pabrik sepatu, pabrik roti, dan lain-lain.

TEORI ORGANISASI (PART 1)

Kita semua mengetahui bahwa manusia pada hakiatnya adalah makhluk sosial yang cenderung untuk hidup serta mengatur dan melakukan kegiatannya dalam suatu kelompok masyarakat. Hal tersebut mendorong manusia untuk bekerja sama guna melengkapi setiap kekurangan dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Hal itulah yang mendasari dari terbentuknya suatu kelompok tertentu atau organisasi.

Berikut beberapa definisi tentang organisasi :

 Menurut ERNEST DALE:

            Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu  struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok.

Menurut CYRIL SOFFER:

Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil.

Menurut KAST & ROSENZWEIG:

Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.

Definisi UMUM:

“Kelompok orang yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan yang sama”

CIRI-CIRI ORGANISASI:

1.  Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.
2. Dikembangkan untuk mencapai tujuan
3. Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun
4.  Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.

Berikut beberapa teori organisasi yang berkembang: